Dipl.-Kffr. Dr.in Anett Hermann - Wien und Dresden

karrieren gender- und diversitätsgerecht gestalten

Angebote und Erstberatung von Anett Hermann


Aktuelles


Auftakt „Karriereentwicklung für Frauen“ an der Medizinischen Universität Wien

Workshop „Diversity Management“ am emca-campus Leobersdorf

Herausgeberinnenbuch „Karrieren in der Wissenschaft“ erschienen

The WU Gender and Diversity Conference 2023

Workshop & Coaching „Karriereplanung und Bewerbungsstrategien für Wissenschaftlerinnen”


Potentialanalyse und Feedbackgespräch - Anett Hermann


Potentialanalyse


Als zertifizierte Senior Coach und Trainerin
biete ich Ihnen mit dem LINC PERSONALITY
PROFILER (LPP), dem LPP TEAM CHECK,
der LPP FREMDEINSCHÄTZUNG, dem LPP
PARTNER CHECK, dem LPP CANIDATE
CHECK und dem CULTURE_ID ein
umfangreiches Instrumentarium...










Coaching und Online-Coaching mit Anett Hermann


Coaching / Online-Coaching


Als systemische Coach habe ich mich auf
die Arbeit mit Wissenschaftler:innen
fokussiert. Vielfältige eigene Erfahrungen
und Wissen im akademischen Feld sowie
meine spezifischen Aus- und
Weiterbildungen sowie Zertifizierungen
tragen dazu bei, Sie bei der Arbeit an
Ihren Themen gut zu unterstützen.










Karriereberatung Anett Hermann


Karriereberatung


Karriere bedeutet, sich aktiv beruflich zu
entwickeln, eigene Wege zu suchen und
zu gehen, Ziele zu setzen und dafür
Entscheidungen zu treffen, die oft nicht
einfach sind. Jeder Karriereweg ist
individuell und besonders.



Diversity Mindset und inklusive Teams


Diversity Mindset


Team- und Gruppenarbeit ziel- und
ergebnisorientiert zu gestalten, erfordert
eine Betrachtung unterschiedlicher Ebenen.
Die einzelnen Personen mit ihren
Qualifikationen, Fähigkeiten und
Fertigkeiten bestimmen auch hinsichtlich
ihrer Diversität Interaktionsbeziehungen.


Gender- und Diversitätsmanagement, Angebote für Organisationen - Anett Hermann


Gender und Diversität


Im Rahmen von Beratungen unterstütze
ich Sie bei der Umsetzung spezifischer
Maßnahmen zum Gendermainstreaming
oder zur Einführung von
Diversitätsmanagement.