Anett Hermann ist promovierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerin
Anett Hermann - Certified Coach & Trainer LINC Personality Profiler
ist seit 2020 zertifizierte LPP Senior Coach (Lüneburger Institute for Corporate Learning)
ICF zertifiziert (Continuing Coaching Education Units (CCEU)) (https://linc-institute.de/)
übernahm 2019 die Modulverantwortung für den Bereich Personalmanagement und Führung im Masterstudium Public Governance an der HOCHSCHULE MEISSEN (FH) UND FORTBILDUNGSZENTRUM / Sächsischen
Verwaltungsakademie
gründete 2012 ihre eigene Organisationsberatung mit Sitz in
Wien und Dresden
ist seit 2011 als ausgebildete Assessorin in der Assessmentphase zum Masterstudium Management der WU Wien tätig
beendete 2010 das fForte Coaching für Akademikerinnen vom Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung
ist seit 2009 als systemische Coach zertifiziert
Ausbildung bei artop: Institut an der Humboldt Universität Berlin, Educational Provider for Business Coaching des IOBC (www.artop.de/akademie/ausbildungen/coaching/),
anerkannt vom DBVC
promovierte 2003 zum Thema „Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung“ an der Wirtschaftsuniversität Wien im Rahmen
eines europäischen Programms für die Ausbildung und Mobilität von Forscher:innen (TMR: Marie Curie-Stipendium); www.springer.com/de/book/9783824407842
arbeitet seit 2000 als Beraterin, Trainerin und Coach im Managementbereich, bereits seit 1996 im Erwachsenenbildungsbereich – neben- und hauptberuflich
wurde als Wissenschaftliche Mitarbeiterin, EU-Stipendiatin, Universitätsassistentin und später freie Wissenschaftlerin auf ihrem wissenschaftlichen Weg seit 1995 bis heute durch umfangreiche
Forschungs- und Lehrtätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen mit unterschiedlichen Lehr- und Lernformen geprägt
absolviert(e) regelmäßig Seminare u.a. zu Themen Didaktik im Online-Studium/Weiterbildung, gendersensible Hochschuldidaktik, qualitative Sozialforschung mit Fokus auf Kollektive
Erinnerungsarbeit (KEA), Arbeit mit und Führung von Gruppen und Teams, Moderations- und Verhandlungstechniken, Kommunikationstraining und Konfliktmanagement
pflegt den fachlichen Austausch in Netzwerken und Vereinen
reflektiert die eigene Arbeit über Coaching und Supervision
studierte Wirtschaftswissenschaften an der Handelshochschule Leipzig, der Technischen Universität Dresden und der Wirtschaftsuniversität Wien
tritt für eine stringente Vernetzung zwischen Wissenschaft und Praxis als Basis ihrer Arbeit ein
schloss zwei Berufsausbildungen ab; war vor, während und nach dem Studium im privatwirtschaftlichen Bereich tätig und sammelte umfassende Erfahrungen in der Bekleidungs- und Textilindustrie
sowie im Bereich Handel und Bankwesen
