Karriereberaterin Dr.in Anett Hermann

Karriereprozesse /Karrierelogiken /Karrierephasen /Karrieremanagement

Karriere bedeutet, sich aktiv beruflich zu entwickeln, eigene Wege zu suchen und zu gehen, Ziele zu setzen und dafür Entscheidungen zu treffen, die oft nicht einfach sind. Jeder Karriereweg ist individuell und besonders. In meiner Arbeit als Karriereberaterin stelle ich Ihnen mein Wissen über Karriereprozesse und Karrierelogiken („informelle Spielregeln“) zur Verfügung und unterstütze Sie aktiv bei unterschiedlichen Themen innerhalb Ihres Karriereprozesses und in verschiedenen Karrierephasen.

 

Für folgende Themen bietet sich eine Karriereberatung an:

  • Berufliche Orientierung, Bewusstmachen der eigenen Stärken und Kompetenzen, Entscheidungsverhalten reflektieren und Ziele setzen

  • Vorbereitungen auf Bewerbungen und Bewerbungsgespräche, inkl. Interviews, Assessment Center und Fachvorträge (Berufungsverfahren)

  • Reflexion der eigenen Karriereentwicklung

  •  Berufliche Um- und Neuorientierung und Karriere-Transitionen sowie Beendung der beruflichen Laufbahn

  •  Vereinbarkeitsstrategien für unterschiedliche Lebensbereiche

  •  Übernahme einer Führungsfunktion und Begleitung während der ersten Monate

  •  Wissenstransfer bei Verantwortungsübergabe im Führungsprozess

  • Gehaltsverhandlungen, Kommunikationsstrategien und Konfliktmanagement

  •  Positionierung und Verankerung innerhalb der beruflichen Netzwerke sowie Netzwerkanalyse

Für ein Karrieregespräch bietet sich ebenfalls der LINC PERSONALITY PROFILER als Tool zur Erfassung von Persönlichkeit, Kompetenzen und Motiven im Verlauf der Karriereberatung an. Oftmals bietet die Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit eine Chance, Herausforderungen neu zu sehen und sich der eigenen Stärken bewusster zu werden.


Momentan findet die Karriereberatung online über ZOOM, MS TEAMS oder Skype statt.